保隆科技以“负责、上进、分享”的“果园文化”为纲，坚持“敬业乐群、乐于分享”的“分享”理念来贯彻社会责任，积极响应国家、社会对负责任企业的要求，全方面、多角度、有序地履行社会责任。
员工教育
公司坚持“为全员的发展提供机会、创造条件”的育人方针和“尊重、爱护、发挥、发展”的用人方针，建立了培训管理体系，完善三级培训网络。 公司建立健全了《公司级培训管理规定》、《部门级培训管理规定》、《员工培训管理规定》3个培训管理制度，确保培训需求、制定培训计划、实施培训、培训效果评价四个环节有效实施，并推行员工职业生涯设计，为员工的能力提升与职业发展创造平台，保障公司发展战略目标的实现。
劳动保护
公司积极响应“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产政策形成了“安全第一、关爱员工、科技创新、生态发展”的管理方针，结合公司具体情况制定了相关安全管理制度，并建有相对完善的安全管理体系，以保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。 公司从工艺流程、管理制度、日常记录、健康监护档案、职业病危害事故处置等方面建立保隆科技职业健康管理体系。 公司十分重视员工的健康安全和工作环境，对安全生产高度重视，成立了公司、车间、班组的安全三级管理网络，建立了较为完善的安全管理制度。
诚信经营
公司坚持诚信经营理念，正确处理企业内部之间、企业与合作者、公众、社会之间的关系，做到讲道德、守信用、遵合同、依法纪。公司严格按法律法规办事。公司连续多年被评为重合同、守信用企业，获得福特公司颁发的Q1认证证书，成为福特供应商中的标杆企业。公司纳税信用等级为“A”级。
参与文明建设
公司立足松江区实际情况和企业发展现状，发挥自身优势，配合区政府相关部门，不断提高自身思想认识，实现区域内共同建设、共同发展、共同进步公司坚持社区文化、服务、治安共建，积极参与洞泾镇举办的各项文化活动内容涉及摄影、绘画歌唱等领域；响应政府号召，丰富员工生活。
捐赠助学
对各种赈灾活动、爱心活动，公司领导以身作则、员工踊跃参与，以实际行动回报国家和社会。2019年，公司车间清洁阿姨罹患癌症、女工车祸，公司工会捐出金额并组织员工捐款，分别筹得4万余和6万余元帮助她们。安徽宁国遭遇台风，公司捐300万元，员工捐款12万余元，为灾民奉献爱心。 感恩是保隆科技果园文化的重要内容，以陈洪凌为代表的武汉理工大学校友，担当着保隆科技的中坚管理，心系母校，先后为武汉理工大学足球队冠名，支持校队用体育精神激发校内外师生积极进取；为母校捐赠1000万元成立发展基金，助力汽车学科建设。